Спустя полтора года мне в очередной раз предложили эту роль. В этот раз я был уверен в своих силах, поэтому без сомнений принял предложение. Давайте подробно разберемся сеньор в айти и рассмотрим этот процесс, путь от джуниора к мидлу, какими навыками необходимо обладать, чтобы прокачаться до разработчика уровня middle/senior.

Корпоративная IT-иерархия или кто такие Джун, Миддл и Сеньор?

Жалоба — это предложенная проблема без предложенных вариантов ее решения. В данном случает это ближе к Root Cause Analysis с несколькими вариантами решения. Я рад что тема не оставляет равнодушной, даже если она провоцирует небольшую волну негодований. Возможно, как я писал ниже, стоит вернуться к этой статье позже, когда она будет актуальнее.

Разработчики разных уровней: Junior, Middle, Senior

Но задержался там ненадолго, вскоре нашел компанию, в которой работал удаленно следующие четыре года, пока не закончил магистратуру. Читайте об этом в нашей статье «Пять самых перспективных языков программирования 2020 года». Подходите с индивидуальностью к решению задачи, вносите свои идеи, это явно оценит заказчик.

Blockchain, Smart contracts developer (Solidity, Rust, Golang)

Заказчики и так зачастую пугаются фразы «джуниор разработчик», и убедить их хотя бы попробовать — не так легко. Поэтому джуниор, который хочет чего-то добиться, должен постоянно превосходить ожидания. Какую пользу проекту может принести разработчик, неспособный самостоятельно выполнить хотя бы простые технические задачи? Понятное дело, задачи у джуна совсем не такие, как у миддла и синьора. Конечно же, его никогда не закинут на проект, где вокруг сплошь незнакомые технологии. Разумеется, всегда есть люди, готовые помочь и подстраховать.

Проблемы с которыми сталкиваются новички, когда изучают программирование

Учитывая размер зарплаты сеньора и стоимость жизни в Украине, у меня выходит откладывать около 80%, а жить всего на 20%. Поэтому в планах на будущее — продолжать работать сеньором еще лет 10, а потом, по моим расчетам, сохраненных денег должно хватить, чтобы инвестировать их и жить обычной жизнью на дивиденды. Погрузитесь в мир программистов и ощутите, насколько он вам близок. Практика, практика и еще раз она самая, тем более, сейчас довольно несложно попасть в «цех IT».

Что нужно, чтобы получить должность Team Lead

• Middle в одной компании, который стал Senior в другой.
• Поэтому многие толковые сениоры, которые не хотят идти на конфликт и что-то кому-то доказывать и объяснять, через пару месяцев своей работы на вопрос коллеги, что ты думаешь о нашем проекте, отвечает «мне по..уй!
• Здесь специалисты разных специализаций будут рассказывать, что нужно для того, чтобы стать сеньором, сколько на это уходит времени, нюансы поиска работы и уровни заработка, возможности дальнейшего развития.
• Senior — это не просто позиция в контексте какой-то компании, это уровень компетентностей, которые позволяют решать комплексные задачи.
• Чем выше по карьерной лестнице роль, тем больше правды в этом утверждении.

Требование к знанию английского у нас, на самом деле, общее для всех. DataArt — международная организация, большинство заказчиков находятся в США и Западной Европе, и даже внутренние коммуникации уже все больше на английском. Если человек — грамотный технический специалист, мы поможем ему разговориться и подтянуть язык — для этого есть корпоративные курсы и куча дополнительных инициатив. Но если человек без технического опыта (а интерн — как раз такой) еще и слабо знает английский, ему нужно обладать уникальными качествами, которые перекроют оба этих недостатка.

Что должен знать junior, middle, senior разработчик: отличия уровней и как расти

Также нужно быть действительно лидером, человеком, который и на своем примере покажет, как нужно работать, и команду замотивирует идти за ним. Еще стоит выделить навык, обязательный для лидов в Украине, — английский язык. Если для разработчиков у нас он еще считается не обязательным, то для Team Lead в украинских реалиях в 99 % случаев это must have. Также нужно быть специалистом хотя бы в одном направлении — Backend или Frontend — а в идеале фулстеком.

Как нанять Senior-специалиста? Советы по опыту Technical Recruiter

И это реальность, а не фантазии и теоретические измышления. Некоторые проекты нельзя просто взять, сесть и начать писать. Они могут быть слишком большими или сложными, но в целом архитектор может понадобиться в проекте по тысяче самых разных причин. От архитектора требуется все то же понимание бизнеса клиента, умение анализировать сложные технические системы, а потом доносить это понимание до заказчика и разработчиков.

Software Engineer — это общее название для программистов или особенно умелый IT-специалист с системным мышлением? Наличие обратной связи с заказчиком, общение с аналитиками. Тут Ваша основная задача иметь контакт с владельцами продуктов, заказчиками, а также аналитиками.

Далее Вас ждет изучение новых знаний и приобретение дополнительных навыков которые верной дорогой приведут Вас к статусу мидла, а возможно и синьора. Есть разные уровни программистов, которые играют разные роли в создании программного обеспечения. Новички учатся основам, продвинутые имеют больше навыков, а эксперты обладают глубокими знаниями. Технические лидеры и архитекторы играют важные роли в управлении и принятии стратегических решений, и сочетают разработку ПО с менеджментом. Для Tech Lead существует множество перспектив и возможностей развития.

Они зависят, в том числе, и от того, на каком уровне находится тот или иной специалист. Одни работодатели ищут Junior-разработчика, не имеющего соответствующего опыта работы. Вследствие этого его заработная плата будет не самой высокой. Другие же компании отдают предпочтение Middle-программистам, способным взять на себя большие объемы работ, отвечая за их качество и тестирование.

Они выполняют задачи, которые требуют меньшего уровня сложности, такие как реализация малых функций, исправление ошибок и написание простых модулей, а также могут участвовать в тестировании и документировании кода. Junior программист — это человек, только начинающий свою карьеру в программировании. Он обладает базовыми знаниями и навыками, но ещё не имеет большого опыта работы над проектами. Конечно, Project Manager, Project Coordinator или Scrum Master.

Например, в классической scrum команде такой роли нет. Но если в общем, основная обязанность — успех твоей команды. И как Team Lead ты делаешь всё, что в твоих силах, чтобы команда была успешной. Первым опытом стал онлайн спортивный журнал — я верстал новости о футболе и таблички с результатами матчей.

Однако это не повод расслабляться и больше не ставить перед собой целей. Senior программисты, как никто, знают, насколько важно постоянно развиваться, осваивая новые и новые горизонты. Они никогда не ограничиваются одним набором инструментов, потому что в стремлении к оптимизации рабочего процесса так или иначе приходится обращаться к чему-то новому. Опыт — это не то, что всегда можно измерить в годах, но в среднем до уровня старшего можно дойти за 5-7 лет интенсивной работы.