福利厚生

休暇制度 –

休日
土日、祝日、大型連休、基本カレンダー通りの営業です。
加えて年末年始は休業期間が一週間以上あります。

有給休暇
入社後、6カ月後に10日が付与されます。日数は毎年更新されます。
毎年+1日..以降は+2日ずつ増え、最大で毎年20日が付与されます。
*アルバイトの方も社員と同日の日数を付与しています。
週5勤務ではない方も対象です。

時間休(クウォーター制度)
時間単位で分割して有給休暇を取得することもできます。
・区役所に行ったり、銀行の用事で勤務時間内で2時間くらい抜けたい。
・子供の通院で午前中だけ休みたい。
・今日はコンサートに行くから2時間早く退社したい。
・勤務途中で美容院に行きたい、歯医者に行きたい。
などの使い方ができます。

夏季休暇
7月から9月の間で最大4日間取得できます。
有給休暇と併せて海外に旅行に行く社員もいます。

年末年始休暇
年末は忘年会の後に、だいたい年始から4日以降まで休業します。(平均8−10日間休業)

リフレッシュ休暇(特別有休制度3日)
有給休暇日数とは別に3日の有給休暇が取れます。取得の理由は不要です。
アルバイトでも有給扱いで2日間付与。

慶弔休暇
社員や社員の家族・兄弟・親戚にもかかわる冠婚葬祭に取得できます。

産前・産後、育児休業制度
最大延長で2年間。2018年は2人が育休しました。
復職後は同職務配属。

時短勤務制度
6時間勤務でも可。
もしくは週3日で7.5時間勤務など。

子の看護休暇
子供を養育する社員は予防接種や診断、疾病の場合に休暇を優先的に取得することが出来ます。

介護休暇
家族の介護の為の取得することが出来ます。

社会保険
アルバイトの方も全員加入していただいています。

待遇・手当 –

通勤手当
家族手当
役職手当
賃貸住宅手当
持ち家手当
能力手当
資格手当

寸志、賞与(7月、12月 年二回 創業当時から継続。もれなく支給)
休日勤務手当
時間外勤務手当(1分でも支給)
夜間出動手当(該当部署のみ)
出張時の宿泊費補助手当

プロジェクト手当
借上げ社宅の家賃は最大半額まで補助

結婚祝い金
出産祝い金
慶弔見舞金
入院補助金
被災見舞金
傷病・死亡見舞金

その他制度 –

 

社内健康診断年一回
レディースドック全額補助
従業員持株会制度
災害用の食料、生活用品、人数分常備
年一回、避難訓練・炊き出し
ランチ代の半額支給
社内に調理器具、業務用キッチン完備
アイスクリーム食べ放題
お茶、ドリンクなど伊藤園の飲み物全部無料
ウォーターサーバー、エスプレッソマシン、ソーダストリーム完備
おしぼりウォーマー設置
業務用アロマデュフューザー設置
ノートブック(MacbookPro)貸与
資格取得の代金負担
書籍の購入代金負担
セミナー、講習会の費用負担
休日カーシェア制度、(ガソリン代負担、ETCカード、JAF付)

*現在、個人のジム・フィットネス会費を検討中です。

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