福利厚生

休暇制度 –

休日
土日、祝日、大型連休。基本カレンダー通りの営業です。

有給休暇
入社後、6カ月後に10日が付与されます。日数は毎年更新されます。
毎年+1日..以降は+2日ずつ増え、最大で毎年20日が付与されます。

時間休(クウォーター制度)
時間単位での有給休暇を取得することもできます。
・市役所や銀行の用事で勤務時間内で2時間くらい抜けたい。
・今日はコンサートに行くから2時間早く退社したい。
・途中で歯医者や、美容院に行きたい。
などの使い方ができます。

夏季休暇
毎年7月から9月の間で最大4日、自由に取得できます。
有給休暇と繋げて海外に旅行に行く社員もいます。

年末年始休暇
年末は忘年会を行った後に、年始4日以降まで休業します。(平均8−10日間)

リフレッシュ休暇(特別有休制度3日)
有給休暇日数とは別に一年ごとに平日3日の有給休暇が取れます。取得の理由は不要です。アルバイトも有給扱いで2日間付与。

慶弔休暇
社員や社員の家族・親族にかかわる冠婚葬祭に取得できます。

産前・産後、育児休業制度
最大延長で2年間。2018年は2人が制度を利用しました。

時短勤務制度
6時間勤務可(通常7.5時間)

子の看護休暇
子供を養育する社員は予防接種や診断、疾病の場合に休暇を取得することが出来ます。
介護休暇
家族の介護の為の取得することが出来ます。

待遇・手当 –

通勤手当
家族手当
役職手当
賃貸住宅手当
持ち家手当
能力手当
資格手当

寸志、賞与(7月、12月 年二回 創業から無支給の年なし)
休日勤務手当
時間外勤務手当
夜間出動手当(該当者のみ)
出張時の宿泊費補助手当

プロジェクト手当
借上げ社宅の家賃半額補助

結婚祝い金
出産祝い金
慶弔見舞金
入院補助金
被災見舞金
傷病・死亡見舞金

その他制度 –

従業員持株会制度
年一回健康診断
レディースドッグ全額補助
社内昼食代の半額支給
社内キッチン完備

アイスクリーム食べ放題
ペットボトル、お茶、飲み物全部無料
ウォーターサーバー、エスプレッソマシン、ソーダストリーム完備
アロマ
ノートブックパソコン支給
資格取得の代金負担
書籍購入の代金負担

セミナー、講習会費用負担
カーシェアリング制度、ETC付

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