福利厚生

休暇制度 –

休日
土日、祝日、大型連休、基本カレンダー通りの営業です。
加えて年末年始は休業期間が一週間以上あります。

有給休暇
入社後、6カ月後に10日が付与されます。日数は毎年更新されます。
毎年+1日..以降は+2日ずつ増え、最大で毎年20日が付与されます。
*アルバイトも社員と同じ日数を付与しています。
週5勤務ではない方も対象です。

時間休(クウォーター休 制度)
時間単位で分割して有給休暇を取得することもできます。
・区役所に行ったり、銀行とか所用で勤務時間中に2時間くらい抜けたい。
・子供の通院で午前中だけ休みたい。
・今日はコンサートに行くから2時間早く退社したい。
・勤務途中で美容院に行きたい、歯医者に行きたい。
などの使い方ができます。

夏季休暇
7月から9月の間で最大4日間取得できます。
有給休暇と併せて旅行に行く社員もいます。

年末年始休暇
年末は忘年会の後に、だいたい年始まで平均8−10日間休業してます。

リフレッシュ休暇(特別有休制度最大7日間)
有給休暇日数とは別に毎月1日、理由のとわない有給休暇を取ることが可能です。アルバイトでも対象です。

慶弔休暇
社員や社員の家族・兄弟・親戚にもかかわる冠婚葬祭に取得できます。

産前・産後、育児休業制度
最大延長で2年間。2018年は2人が育休しました。
復職後は休む前の職務に配属。

時短勤務制度
6時間勤務も可。
もしくは週3日で8時間勤務など変形時間制も対応してます。

子の看護休暇
子供を養育する社員は予防接種や診断、疾病の場合に休暇を優先的に取得することが出来ます。

介護休暇
家族の介護の為の取得することが出来ます。

社会保険、労災保険、雇用保険
アルバイトの方も全員加入しています。

待遇・手当 –

通勤手当
家族手当
役職手当
賃貸住宅手当
持ち家手当
能力手当
資格手当

賞与、ボーナス(7月、12月 年二回 創業時から継続してもれなく支給)
休日勤務手当
時間外勤務手当(1分でも時間過ぎたら支給)
夜間出動手当(メンテナンスや、システム部署のみ)
出張時の宿泊費の補助

プロジェクト手当
借上げ社宅の家賃半額補助

結婚祝い金
出産祝い金
慶弔見舞金
入院補助金
被災見舞金
傷病・死亡見舞金

その他制度 –

社内健康診断 (年一回実施)
レディースドック全額補助 (年一回実施)
従業員持株会制度
ランチ代の半額支給 (パルシステム利用時)
業務用キッチン完備、調理自由
アイスクリーム食べ放題
お茶、ドリンクなどペットボトルの全部自由
ウォーターサーバー、エスプレッソマシン、ソーダストリーム完備
おしぼりウォーマー設置
業務用アロマデュフューザー設置
専用ノートブック貸与(自宅持ち出しも可)
資格取得の代金負担
書籍の購入の代金負担
外部セミナー、講習会の費用負担
災害時の食料、生活用品、人数分を2週間常備
災害時の炊き出し講習 (年一回実施)

休日カーシェア制度、(ガソリン代、駐車代負担、保険、ETCカード、JAF等、会社で負担)

 

休暇制度 –

休日
土日、祝日、大型連休、基本カレンダー通りの営業です。
加えて年末年始は休業期間が一週間以上あります。

有給休暇
入社後、6カ月後に10日が付与されます。日数は毎年更新されます。
毎年+1日..以降は+2日ずつ増え、最大で毎年20日が付与されます。
*アルバイトも社員と同じ日数を付与しています。
週5勤務ではない方も対象です。

時間休(クウォーター休 制度)
時間単位で分割して有給休暇を取得することもできます。
・区役所に行ったり、銀行とか所用で勤務時間中に2時間くらい抜けたい。
・子供の通院で午前中だけ休みたい。
・今日はコンサートに行くから2時間早く退社したい。
・勤務途中で美容院に行きたい、歯医者に行きたい。
などの使い方ができます。

夏季休暇
7月から9月の間で最大4日間取得できます。
有給休暇と併せて旅行に行く社員もいます。

年末年始休暇
年末は忘年会の後に、だいたい年始まで平均8−10日間休業してます。

リフレッシュ休暇(特別有休制度最大7日間)
有給休暇日数とは別に毎月1日、理由のとわない有給休暇を取ることが可能です。アルバイトでも対象です。

慶弔休暇
社員や社員の家族・兄弟・親戚にもかかわる冠婚葬祭に取得できます。

産前・産後、育児休業制度
最大延長で2年間。2018年は2人が育休しました。
復職後は休む前の職務に配属。

時短勤務制度
6時間勤務も可。
もしくは週3日で8時間勤務など変形時間制も対応してます。

子の看護休暇
子供を養育する社員は予防接種や診断、疾病の場合に休暇を優先的に取得することが出来ます。

介護休暇
家族の介護の為の取得することが出来ます。

社会保険、労災保険、雇用保険
アルバイトの方も全員加入しています。

待遇・手当 –

通勤手当
家族手当
役職手当
賃貸住宅手当
持ち家手当
能力手当
資格手当

賞与、ボーナス(7月、12月 年二回 創業時から継続してもれなく支給)
休日勤務手当
時間外勤務手当(1分でも時間過ぎたら支給)
夜間出動手当(メンテナンスや、システム部署のみ)
出張時の宿泊費の補助

プロジェクト手当
借上げ社宅の家賃半額補助

結婚祝い金
出産祝い金
慶弔見舞金
入院補助金
被災見舞金
傷病・死亡見舞金

その他制度 –

社内健康診断 (年一回実施)
レディースドック全額補助 (年一回実施)
従業員持株会制度
ランチ代の半額支給 (パルシステム利用時)
業務用キッチン完備、調理自由
アイスクリーム食べ放題
お茶、ドリンクなどペットボトルの全部自由
ウォーターサーバー、エスプレッソマシン、ソーダストリーム完備
おしぼりウォーマー設置
業務用アロマデュフューザー設置
専用ノートブック貸与(自宅持ち出しも可)
資格取得の代金負担
書籍の購入の代金負担
外部セミナー、講習会の費用負担
災害時の食料、生活用品、人数分を2週間常備
災害時の食事披露会 (通称:炊き出し)年一回開催

休日カーシェア制度、(ガソリン代、駐車代負担、保険、ETCカード、JAF等、会社で負担)

*2020年は、3月から全体のリモートワーク開始時に従業員に食材の配布。
(レトルト、冷凍食品、野菜など)

今後は、
スポーツジム・フィットネスクラブの会員費用の補助
金曜日は毎週午後休にする制度 (仮)
などを随時検討中です。

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