福利厚生

休暇制度

休日
土日、祝日。基本カレンダー通りの営業です。

有給休暇
入社後、6カ月後に10日が付与されます。日数は毎年更新されます。
毎年+1日..3年以降は+2日ずつ増え、最大で6年6ヶ月以降は毎年20日が付与。

夏季休暇
7月から9月の間で最大4日、自由に取得できます。有給休暇と組みあわせて海外に旅行に行く社員もいます。

年末年始休暇
毎年、年末は忘年会を行った後に、年始4日以降まで休業します。(平均8−10日間)

リフレッシュ休暇(特別有休制度3日)
当社オリジナル制度で有給休暇日数の他に一年に平日3日の休暇が取れます。取得の理由は不要です。アルバイトは2日。

慶弔休暇
社員や社員の家族・親族にかかわる冠婚葬祭に取得できます。

産休・育児休業制度
最大延長で2年間。2018年の現在は2人が制度を利用中です。

子の看護休暇
子供を養育する社員は予防接種や診断、疾病の場合に休暇を取得することが出来ます。
介護休暇
家族の介護の為の取得することが出来ます。

待遇・手当

通勤手当
家族手当
昼食代支給
時間外勤務手当
役職手当
賃貸住宅手当
持ち家手当
能力手当
寸志、賞与(7月、12月 年二回)
時間外手当
休日勤務手当
出張時の宿泊手当
プロジェクト手当

借上げ社宅補助
結婚祝い金
出産祝い金
慶弔見舞金
入院補助金
被災見舞金
傷病・死亡見舞金

その他制度

従業員持株会制度
年一回健康診断
レディースドッグ全額補助
パルシステム半額負担
書籍購入代金負担
セミナー、講習会費用負担
休日カーシェア制度(準備中)

PAGE TOP